В България имаме право на избор за работни места
Oxford Business Group – британската издателска компания за икономически изследвания и консултантски услуги пише в последното си издание с икономически анализи, че поради тенденциите на увеличаващият се брой българи, които приемат по-високо платени длъжности в чужбина, в България един кандидат за работа може да избира между 10 свободни работни места.
Това означава, че България страда от недостиг на квалифицирана и неквалифицирана работна ръка, а по данни на Националният статистически институт 17.6 % от предприятията страдат от липса на кадри и поради този факт месечното възнаграждение се е увеличило с 20 процента за 2007 година.
В София, според изданието процентът на безработицата е близък до нула.
На фона на Европейския съюз, работещите тук са ниско заплатени, но има някои области като телекомуникация, финанси и Интернет Технологии (ИТ), в които работещите, особено на управленски постове получават много добро възнаграждение.
И в заключение компанията препоръчва рефома в образователната система, която да помогне в усвояването на умения, необходими на учащите се в бързо променящият се пазар на труда.
Tags: анализи, безработица, българия, европейски съюз, заплати, иконимика, Интернет, пазар, работа, телекомуникации, технологии, Финанси